《MBTI受講者実績：1,917名》
世界の企業が導入する国際的性格検査MBTI®︎を活用した新入社員研修は、Zoomを使うことでオンラインでも可能です。ご予算、受講人数など、ご希望に応じて柔軟に対応していますので、気軽にご相談ください。
>>> MBTI®︎オンライン研修詳細
目次
MBTI®自己分析メソッドのグループワークを通して、互いに「強み」を認めあい、自己肯定感を高め、タフなメンタリティをもった人材になる
MBTI®（Myers- Briggs Type Indicator）とは、深層心理学者ユングの理論をベースに開発された世界60ヵ国以上の国で活用されている自己分析メソッドです。人の性格を１６タイプに分類します。
自分自身の「生まれ持った性格（キャラクター）」を理解できるのが大きな特徴です。
人の性格には、「生まれた持った性格」（キャラクター）と、親や学校での教育によって後天的な身につける「人格」（パーソナリティ）があります。
この「生まれ持った性格（キャラクター）」の中に自分自身の「強み」があるのです。つまり、誰もが「強み」をもって生まれてきています。
「どんな人にも生まれ持った強みがある」というメッセージは、自己肯定感をなかなか持てない若手社員たちの心を強く揺さぶり勇気を与えます。
本研修では、世界で使われているMBTI®の公式テキストを使用します。テキストには、１６タイプの「キャラクター」（生まれ持った性格）に関する詳しい解説があります。それを知るだけでも「自己肯定感」を高める効果があります。
®MBTI is a trademark or registered trademark of The Myers & Briggs Foundation in the United States and other countries.
日本MBTI協会(Japan MBTI Association)
本研修を担当する松山は、「MBTI®︎STEPⅡ」の資格も認定されています。
MBTI®は、自己理解・他者理解を深めていくためのグループワークを繰り返していきます。質問紙に回答して結果がでたら終わりではなく、質問の回答を指針にしてワークを行いながら、さらに性格タイプへの理解を深めていきます。
このワークのプロセスにおいて、手を動かし話し合い、互いを理解することになります。
・人間の性格がどのように形成されるのか？
・なぜ、他人は自分と違った考え方をするのか？
・人との違いをどう建設的にいかしていけばいいのか？
それらの疑問に対する答えをMBTI®は、明確に教えてくれます。
人間の多様性に関する心理学的知識を獲得しておくことは、自己肯定感を高め、職場の人間関係にタフになるメンタリティを形成します。
MBTI®によるリーダー（管理職）研修を行うと、30代〜50代の皆さんが共通して、よくこうおっしゃいます。
「20代の頃に、MBTI®の知識を身につけていたら、自分は変われていたよ！もっと早く知りたかった！」
「新人や若手社員にもMBTI®の研修を受けてもらいたい。この知識を共有して仕事すれば、組織やチームはもっとよくなるよ！」
本新入社員フォローアップ研修では、MBTI®自己分析メソッドを中心にプログラムを構成し、主要なコンテンツは５つになります。
❶ 仕事のふりかえり
❷ MBTI®自己分析メソッドによる自己理解
❸ MBTI®のグループワーク
❹ ヒーローインタビュー：相手の強みを聞きだし発表する。
❺ 未来の自分：今後の目標や３年後、どんな人材になっているか？
🔸受講者数：5名〜20名程度
🔸研修費：
・講師料：200,000円（税抜）
・MBTI質問紙代:2,200円（税抜）×人数分
・MBTIテキスト代:2,400円（税抜）×人数分
※上記のプログラムは一例です。時間を短くするなど、ご要望にそってプログラムは構成していきます。
MBTI®︎を活用した研修は、Zoomを使うことでオンラインでも可能です。オンライン研修にご興味ある方は、以下のページをご覧ください。
元ラグビー日本代表監督 エディー・ジョーンズ
2015年ラグビーワールドカップで、日本代表は世界の強豪南アフリカを撃破した。
そのラグビー日本代表を率いた「エディ・ジョーンズ」ヘッドコーチ（監督）は、NFL（アメリカン・フットボール）でのMBTI活用事例を知り、社会人ラグビー「サントリー」の監督時代、チームづくりの一環としてMBTIを活用していた。
『コーチングとは「信じること』（生島淳 文藝春秋）
ハーバード大学教授 ロバート・キーガン
ハーバード大学教授リサ・L・レイヒー
「重要なのは、MBTIが性格の評価を目的としたものではないという点だ。性格タイプに優劣はなく、どの性格タイプにも強みと弱みがある。このような価値判断をともなわない指標を用いれば、自己防衛的発想に陥ることなく率直に自己分析ができ、性格タイプを理由にほかのメンバーを非難することも避けられる」
『『なぜ人と組織は変われないのか ハーバード流自己変革の理論と実践』（訳池村千秋 英知出版）
研修講師/心理カウンセラー
早稲田大学LRC（Life Redesign College）講師
1968年東京都生まれ 成城大学文芸学部卒業後、JR東海エージェンシー（広告代理店）に勤務。退社後、アースシップ・コンサルティング設立。大手から中小企業まで官民問わず多様な組織で研修を行う。産業能率大学（経営学部・情報マネジメント学部）にて３年間、兼任講師を務める。講演、コーチング、カウンセリング、執筆活動など、幅広く活躍中。
◆日本MBTI協会認定MBTIユーザー （Japan APT 正会員）
◆日本メンタルヘルス協会認定「基礎カウンセラー」
（適格請求書発行事業者：T4810105985140）
🔸『「機動戦士ガンダム」が教えてくれた新世代リーダーシップ』（SBクリエイティブ）
🔸『バカと笑われるリーダーが最後に勝つ トリックスター・リーダーシップ』（ソフトバンク新書）
🔸『真のリーダーに導く７通の手紙』（青春出版社
🔸『「上司」という仕事のつとめ方』（実務教育出版）
本新入社員研修についてご質問があれば、何なりと気軽にお問い合わせください。プログラムや研修時間、ご予算など、フレキシブルに対応しております。
ご説明が必要であれば、御社までお伺い致しますので、ご希望の日程をお知らせください。どうぞよろしくお願いいたします。
🔸メール：jmatsu@earthship-c.com
🔸お電話：03-6456-4341
アースシップ・コンサルティング 代表 松山 淳
MBTI® MBTI® and Myers- Briggs Type Indicator is a registered trademarks of the Myers- Briggs Type Indicator Foundation in the United States and other countries.
