2003年７月より発行を開始したメルマガ『リーダーへ贈る１０８通の手紙』は、多くの人に励まされ、2022年で発行１９年目をむかえています。引き続き、リーダーの皆様に、さまざまな形で活用していただいています。
- 朝のミーティングで部下と情報共有
- 全社員が閲覧できるイントラネット上で公開
- リーダー研修の資料として配布
ドラッカーの著『チェンジリーダーの条件』（P・F・ドラッカー ダイヤモンド社）に「マネジメントとは、人間の心、すなわちよかれあしかれ人間の本質に関わるものである」とあります。
つまり、マネジメントを行う者は、「人間の本質」を理解するために、あらゆることから学ぶ必要があるのです。
メルマガ『リーダーへ贈る108通の手紙』は、リベラルアーツを学ぶこと重視し、経営学、心理学、哲学、歴史、文学など「リーダーシップ」を発揮するにあたって参考となる様々な「知」を盛り込んでお贈りしています。
リーダーに求められるものは「地位や権力による命令」ではなく「人間的な魅力による統率力・影響力」です。
１ヶ月に１度、ほんの数分間、耳を傾けていただければ、１年後には、現実に起きる出来事の本質を見抜く、それまでにはない「視点」を手に入れることができます。
アースシップ・コンサルティング 代表 松山淳
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発行は月に１回程度です。