メルマガ『リーダーへ贈る108通の手紙』

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◆リーダーたちへ元気・勇気・やる気を贈るメルマガ

 2003年7月より発行を開始したメルマガ『リーダーへ贈る108通の手紙』は、多くの人に励まされ、2016年で13周年をむかえ、企業のリーダーの方々に、さまざまな形で活用していただいています。

 ・朝のミーティングで部下と情報共有。
 ・全社員が閲覧できるイントラネット上で公開。
 ・リーダー研修の資料として配布。

マネジメントとは、人間の心、すなわちよかれあしかれ人間の本質に関わるものであるbyドラッカー

 ドラッカーの著『チェンジリーダーの条件』(P・F・ドラッカー ダイヤモンド社)に「マネジメントとは、人間の心、すなわちよかれあしかれ人間の本質に関わるものである」とあります。ピーター・ドラッカーの本つまり、マネジメントを行う者は、「人間の本質」を理解するために、あらゆることから学ぶ必要があるのです。

 よって、メルマガ『リーダーへ贈る108通の手紙』は、リーダーがリベラルアーツを学ぶこと重視し、経営学、心理学、哲学、歴史、文学など「リーダーシップ」を発揮するにあたって、あるいはマネジメント力向上するために参考となる様々な「知」を盛り込んでお贈りしています。 

 リーダーに求められるものは「地位や権力による命令」ではなく「人間的な魅力による統率力・影響力」です。

 もちろんこのメルマガだけで、人間的な魅力がすぐに高まるなどとは思っておりません。

 ただ、ほんの数分間、耳を傾けていただければ、1年後には、現実に起きる出来事の本質を見抜く、それまでにはない「視点」を手に入れることができると思います。

 あなたらしい「リーダーシップ」を発揮できるよう、これからも発行を継続してまいります。


◆アクセスランキング! -2017.7-


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〈読者の声〉

◆会社で悩んだり、いきづまったりしたとき、自分自身を変化させたいときに読んでいます。思い悩みながらも毎日やっていくという元気を与えられるからです。そのことが、私自身を少しずつ進歩させていってると思います。

◆松山様のメルマガを読んでいますと、 松山様独特の丁寧な文章も相俟って、 モチベーションがあがります。 このようなことを感じている読者は他にも いるのではないでしょうか?少なくても私はその一人です!これからも、 『リーダーへ贈る108通の手紙2』を楽しみにしております。

◆不思議なことにこのメルマガを読んでいると自分がおかれている状況とよく似たことが書いてあるとがよくあるの驚きます。今回のメルマガもそうです。僕も常日頃自分と闘っています。要求されていることと自分の出来ることがあまりに違い、日々落胆しているときにこのメルマガを読むとがんばろうという気分にさせられます。自分を信じ、このメールを読んで日々をなんとか乗り越えていけるようがんばりたいと思います。

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