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『リーダーへ贈る108通の手紙』

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102通目《パラダイムシフト》自分が決めている

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《パラダイムシフト》

 

  『リーダーへ贈る108通の手紙4』
    http://www.earthship-c.com

                15.10.23 
                 102通目
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リーダー様 へ

拝啓 落ち葉踏み 深まる時間 風の声

いかがお過ごしでしょうか?

2015年の神無月(10月)が、
最終コーナーを回りつつあります。

富士山が初冠雪を記録し、
北海道から初雪の便りが届き、
年賀状のチラシが、新聞折込に混じり…。

あ〜、秋が深まりますね〜!

今月は、お陰さまで、嬉しい悲鳴で、
バタバタとリーダー研修の仕事をこなし、
ここにきて、少し落ち着き、
本メルマガを書いています。

すでにご覧になった方も多いと思いますが、
先週号の『日経ビジネス』(日経BP社)は、
ガンダム特集でした!

拙著『「機動戦士ガンダム」が教えてくれた
          新世代リーダーシップ』
http://www.earthship-c.com/GUNDAM/gundam.html

が、記者の方の目にとまって、先月、
『日経ビジネス』から取材を受けました。

日経BP社に赴き、気づけば、3時間近くも
ガンダムについてアレコレ話しをしまして、
少しだけ私のコメントが掲載されました。

ガンダムは、1979年の放映時、視聴率が
ふるわず途中打ち切りとなった作品です。

それが今や、世界に熱狂的なファンをもつ
グローバルなコンテンツとなり、
ガンダム市場は、拡大を続けています。

私の世代は、漫画を読んでいたり、
テレビでアニメばかり見ていると、親から

「バカになるから、やめなさい!」

と言われがちでした(笑)

それこそ「あの日経」が、ガンダムで特集を
組むなんて、考えられなかったと思います。

「パラダイムシフト」

時代は、前へ前へと進み、常に、
価値観の大きな変革が起きているようです!

〜〜〜
 
さて、「大きな変革」とはいわないまでも、
私たちは、日々、小さなパラダイムシフトを
経験し、自己成長をとげています。

それまで当然だと思っていたこと、や、

「それが常識でしょ!」

と頑なまでに固定されていた、
あるいは、意識的に固定していた観念が
ひっくりかえり、価値観の変化が起きる。

その変化を受けいて入れて、自分なりに
価値観の構造改革を行うことは、
ひとつ、「人の成長」と言えるのでしょう!

例えば…。

若い頃、上司の悪口を言っていた。

「あの人はすぐ意見が変わる」とか、
「あの人は上の目ばかり気にする」とか、
「あの人にはリーダーシップがない」とか。

そして、社歴を重ね管理職となり
いざ自分が悪口を言われる立場となってみる。

「なるほど、上司とはこれほど辛いものか」

と、ため息がもれて、

「あの時の上司には悪いことをした」とか、
「もっと学んでおけばよかった」とか、
「文句ばっかいってたな〜」

と、過去に起きた出来事の解釈が変わり
自分の中で小さなパラダイムシフトが起きる。

解釈によって、過去もまた変化する。
自分がかわって、わかることがある。
変化が、新たな理解を連れてくる。

こうした変化が起動した時、
現実を認識する方法に新たなパターンが加わり
心の視野が拡大ていくと、
確かな感覚をもって、つまり、納得感を
ともなって、自分なりの成長がなされてゆく!

それは、我が人生史における
不意を突かれた記憶に残る「小さな事件」。

事件の犯人は、自分であり、
事件を解決する探偵や刑事も自分であり、
判決を下す裁判官も自分。

有罪か、無罪か?
変化を受け入れるか否か?

それは自分で決める!

〜〜〜

そう、自分が決める。決めている。

「私はこういった人間なんです!」
「昔からこうなんです!」
「変わりませんよ!変わるわけないでしょ!」

3年前、2年前、1年前、いや、昨日、
そう息巻いていた人たちが、
そう固く決意していた人たちが、
小さな事件を体験し、古くなって賞味期限切れ
となった価値観を手放し、次から次へと
変わっていっているのが、この世界。

今、あなたがこのメルマガを読んでいる時、
きっと世界のどこかで、誰かが、
しがみ続けてきた古い自分を許し、解放し、
新しい自分と出会っている。

未来で待っていた、自分はいう。

「ようこそ、新しい世界へ」

小さな事件(パラダイムシフト)には、
小さな痛みを伴うことが多い。
決して喜ばしい出来事ばかりじゃない。

でも、小さな痛みを受け入れることができれば、
新たな喜びや幸せを招き入れることができる。

もし、痛みに立ち向かって
予想以上の痛みが襲ってきたら、
誰かに助けを求めればいい。

世間は時に、冷たいかもしれないけれど、
世間にはいつでも、あたたかい人が歩いている。

「心にできたた傷を、
 無理に直すことはないですよ!
 あなたは、あなた、今のままでOK!」

そう言ってくれる人が、どこかに…。
そうしてゆっくり傷を癒しながら、
自分の変化を受け入れていけばいい。

ゆっくり自分のペースで、自分のやりかたで
古い自分と「さよなら」すればいい。

人は変わる。世界も変わる。
毎日、毎日、変わっている。

変わらないと思っていた自分が
変わっていくことは、人生の醍醐味ですね!

さあ、変えられること信じて、

今日も、一歩前へ!

〜〜〜

 本日は、これにて。

 秋の深まる季節となっていきます。
 大切なおからだを、
 くれぐれもご自愛なさってください。
   
 そして2015年、神無月が
 あなた様にとって、多くの感動を味わい、
 一生の宝となるような
 笑顔のあふれる日々で満たされることを
 心よりお祈りしています。

 

 「元氣・勇氣・やる氣、そして笑顔」で!

                        

          (^人^)        
 

                  敬具

平成二十七年十月二十三日

               松山 淳より 

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◆自問自答◆

1)私は、古い自分に
     しがみついていないだろうか?

2)私は、変化を恐れていないだろうか?

3)私は、どんな新しい自分を
         手にしたいだろうか?

自問自答は、あなたの「心」を見つめる作業です。
継続することで、大切なことに気づきます。
30秒、上の質問を、ちょっと考えてみて下さい。
終わったら、スクロールして下の【ことば】を!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆104℃ WORD◆

         「かわる、と、わかる」
     
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
《本日(10/23)電話無料相談DAY》

ちょっと気になっていること、人に言えず
ひとりで悩んでいること、ありませんか?
話しても、すぐに何かが解決するわけじゃない
のですけれど、話すことで何かが変わることが
あります。頭が整理されて気持ちがすっと軽く
なることもあります。
どうぞ気軽に電話してください!

■おひとり30分(無料)
■時間帯:10:00〜15:00
■TEL : 03-3725-4277

※個人情報に関することを、こちらからお聞き
 することはありません。
※話し中の際は時間をおいて再度おかけください
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◆追伸◆

○上の通り、今日(10/23)は無料相談DAY!
 何かためこんでいることがあれば、
 お電話ください。
 みなさんの心の声に耳を傾けて10年の
 私(松山)が、じっくりお聞きします。

○ラグビーW杯が終了しました〜!
 日本は、なんと3勝です!
 残念ながら予選敗退となりましたが、
 日本ラグビーの歴史を変える大きな3勝
 であることに変わりありません。

 五郎丸選手の真似をするチビッコたちが
 (大人も!?)続出しているとか…。
 スポーツ雑誌「ナンバー」のラグビー
 特集号は、20万部を突破です! 
 http://number.bunshun.jp/articles/-/824297
 サッカーW杯の時に、匹敵するそうです。

 「世界では勝てない」と言われ、
 長らく低迷してきたラグビー人気ですが、
 元ラガーマンの私としては、
 2019年日本でのW杯開催に向けて、
 なんとか、この「パラダイムシフト」が
 維持されることを願うばかりです!

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アースシップ・コンサルティング 松山淳(47才)
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『がんばれ!ニッポンの上司たち』3,374いいね!
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■メッセージ:j@earthship-c.com

■資 格
日本MBTI協会認定ユーザー(Japan APT正会員)
日本産業カウンセラー協会認定産業カウンセラー
日本メンタルヘルス協会基礎心理カウンセラー

■著 書
『「機動戦士ガンダム」が教えてくれた新世代リーダーシップ』
『バカと笑われるリーダーが最後に勝つ』(SB新書)
『「上司」という仕事のつとめ方』(実務教育出版)
『真のリーダーに導く7通の手紙』(青春出版社)
『名もなき人の生きるかたち』(文芸社)
     
■バックナンバー
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本メルマガの著作権は松山に帰属します。
ですが、どうぞ自由にご活用下さい!
「笑顔の輪」が少しでも・・・!
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【ことば】
 
「あなたがなれたかもしれない人になるのに
 遅すぎることはない」

    (by ジョージ・エリオット)

『「人を動かす」英語の名言』
        (大内博 講談社)より 



松山 淳 JUN MATSUYAMA

世界の企業がリーダー研修で使うMBTI自己分析メソッドを用いて、その人らしいリーダーシップを発揮できるようサポートしている。リーダー研修、個人セッション、講演を行い幅広く活躍中

MBTIのリーダー研修

世界50ヵ国以上の企業が導入するMBTI自己分析メソッドを活用したリーダー研修の資料(PDF)をプレゼントしています!

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