ビジネスリーダーの自己成長を支援するアースシップ・コンサルティング

◇『君が生きる意味』（ダイヤモンド社）7/4 全国一斉発売

　「人生に意味を感じられない」「働くことに意味を見出せない」

　そんな「人生の意味」「働く意味」に疑問がわき、思いが巡る。多くの人が経験することです。この「人生の意味」にまつわる問いに正面から取り組み、独自の思想体系を作りあげたのが心理学者V・E・フランクル（1905〜1997）です。

　フランクル心理学の教えは、今も、悩める人を救い続けています。

　その教えをストリー形式で楽しく学べるのが本書『君が生きる意味』です。小さい変なおじさんが登場し、苦悩する青年と語り合います。青年はどのようにして自分を変えていったのか・・・。

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◇出版記念講演会「悩める人を救うフランクル心理学の真髄　強い心を手に入れる７つの知恵」
【DIAMOND愛読者クラブ】　7月25日（水） 19:30〜会場：ダイヤモンド社本社 9F

◇MBTI®自己分析メソッドを活用したリーダーシップ研修

研修風景　リーダーシップは、自分の内に潜在している「自分らしさ」を認め、価値観を明確にすることで強化されます。

　そのため、MBTI®を活用したリーダー研修では、その人が、生まれながらにもっている「強み」を発見し、意識化してゆくことに時間をかけます。後天的に形成された人格（パーソナリティ）ではなく、生まれながらにもつ性格（キャラクター）を理解することに力を注ぎます。研修風景

　元ラグビー日本代表ヘッドコーチ「エディー・ジョーンズ」氏もチームづくりのためにMBTI®を活用していました。

・MBTI研修受講者実績：373名

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◇サーバント・リーダーシップ研修

　従来の「強さ」「有能さ」を全面に押し出すリーダーシップ論とは一線を画すリーダーの哲学です。サーバント・リーダーシップが今、日本企業の組織において注目されています。「支えることで導く」という考え方は、日本人のリーダーシップスタイルにマッチします！

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◇新任管理職（次世代リーダー）研修

　管理職に求められる組織行動論におけるベーシックな知識（リーダーシップ、モチベーション、チーム・ビルディング）をバランスよく習得します。また、ディスカッションやワークなど組織学習（知の共有化）をメインとするプログラムによって、御社の次世代を担う人材の「リーダー・マインド」を育みます。

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◇あなたの「強み」を発見する自己分析セッション

自己分析セッション　リーダーは、日々、さまざまな矛盾を心に抱き続け、意思決定をくりかえす、本当にたいへんなお仕事です。

　１５年間にわたり、経営者、起業家、中間管理職、官庁職員、医師など業種業界を問わず「人の上に立つ」リーダーと呼ばれる方々の相談に応じてきました。

　その経験から「利害関係のない人間とのい継続的な深い対話」がメンタル面に好影響を及ぼし、マネジメント力、リーダシップ力、そして仕事の成果を高めることを確信しています。

　本セッションでは、キャリアカウセンリングとしてはグローバルに使用され、世界の企業がリーダー研修で活用する性格検査MBTIで、あなたの「生まれ持った性格」に着目し、「強み」を明確にしていきます。

◆自己分析セッション（170分）30,000円　性格検査MBTIで自己の強みを知る！

◇発行14年。無料メルマガ『リーダーへ贈る108通の手紙』

書籍表紙画像『「上司」という仕事のつとめ方』　『リーダーへ贈る108通の手紙』は、リーダーがリベラルアーツを学ぶことを重視し、経営学、心理学、哲学、歴史、文学、詩など、様々な「知」を盛り込み2003年から発行を継続しています。

　そのコンテンツの一部は、『「上司という仕事のつとめ方』（実務教育出版）に収録され書籍化されました。

　ある企業では、全社員が閲覧できるイントラネットで公開されています。ある経営者は、部下とのミーティングでこのメルマガを情報共有しています。あるコンサルタントは、研修資料として活用しています。

読者数は約4,000名。発行は月に１〜２回です。
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◇FBページ『リーダーへ贈る人生が輝く言葉』

　2011年からスタートし７年目に突入！フォロワー数6,500人突破！ Facebookページ『リーダーへ贈る人生が輝く言葉』を運営しています。
　１年365日、１日ひとつ。気持ちが前向きになり元気になれる言葉をUPしています!

リーダーへ贈る人生が輝く名言

◇『人事マネジメント』連載原稿プレゼント！

　人事の専門誌『人事マネジメント』にて、３回の時期にわけて記事の連載を担当いたしました。
【Season１＆２】『人事で大切なことはすべてアニメ・映画が教えてくれた』
アニメや映画に登場するキャクターの言動から人事ワードを解説しています。
【Season３】『今さら人に聞けない人材育成の心理学』です。
フロイトやユングなど心理学の大家の基本的な理論を解説しています。