ビジネスリーダーの自己成長を支援し、人と組織を笑顔にする

研修風景性格検査MBTI®を活用していきながら、人それぞれの「違い」(人材の多様性)について理解を深めます。

人との「違い」は、無意識の偏見(アンコンシャス・バイアス)を生みがちでリーダーシップ力を低下させます。昨今、リーダーに求められる「アンコンシャス・バイアス・マネジメント」への意識も高めます。

・MBTI研修受講者実績:697

リーダー研修 | ダイバーシティ&インクルージョン

サーバント・リーダーシップ研修の画像

昨今、注目されているオーセンティック・リーダーシップに関する研修(トレーニング)です。国際的性格検査MBTI®を活用して、「生まれ持った性格」を理解しながら、「本物の自己」への信頼感を高めリーダーシップを強化します。

オーセンティック・リーダーシップ研修詳細ページへ
サーバント・リーダーシップ研修の画像

 従来の「強さ」「有能さ」を全面に押し出すリーダーシップ論とは一線を画すリーダーの哲学です。サーバント・リーダーシップが今、日本企業の組織において注目されています。「支えることで導く」という考え方は、日本人のリーダーシップスタイルにマッチします!

 サーバント・リーダーシップ研修詳細ページへ
チームビルディング研修の画像

 国際的性格検査MBTI®を活用し、優れたチームの特性である「心理的安全性」を高めることを目的としたチームビルディング研修。

チームビルディング研修詳細ページへ

若者(13歳〜29歳)を対象にした国際的な意識調査で、「自己肯定感」に関する項目が、日本人は調査対象国の中で最下位でした。

自己肯定感が低いままだと感情的な安定さに欠け、何事にもあきらめやすく、離職の要因ともなります。

国際的性格検査MBTI®で、生まれ持った自分のよさを知ることができれば、低い自己肯定感を改善することができます。

本研修では「自己肯定感」を高め、打たれ強い人材になることを目標とします。

新入社員フォローアップ研修詳細ページへ

 管理職に求められる組織行動論におけるベーシックな知識(リーダーシップ、モチベーション、チーム・ビルディング)をバランスよく習得します。また、ディスカッションやワークなど組織学習(知の共有化)をメインとするプログラムによって、御社の次世代を担う人材の「リーダー・マインド」を育みます。

◇新任管理職(次世代リーダー)研修詳細ページへ

自己分析セッション リーダーは、日々、さまざまな矛盾を心に抱き続け、意思決定をくりかえす、本当にたいへんなお仕事です。

 15年間にわたり、経営者、起業家、中間管理職、官庁職員、医師など業種業界を問わず「人の上に立つ」リーダーと呼ばれる方々の相談に応じてきました。

 その経験から「利害関係のない人間とのい継続的な深い対話」がメンタル面に好影響を及ぼし、マネジメント力、リーダシップ力、そして仕事の成果を高めることを確信しています。

 本セッションでは、キャリアカウセンリングとしてはグローバルに使用され、世界の企業がリーダー研修で活用する性格検査MBTIで、あなたの「生まれ持った性格」に着目し、「強み」を明確にしていきます。

◆自己分析セッション(170分)30,000円 性格検査MBTIで自己の強みを知る!

書籍表紙画像『「上司」という仕事のつとめ方』 『リーダーへ贈る108通の手紙』は、リーダーがリベラルアーツを学ぶことを重視し、経営学、心理学、哲学、歴史、文学、詩など、様々な「知」を盛り込み2003年から発行を継続しています。

 そのコンテンツの一部は、『「上司という仕事のつとめ方』(実務教育出版)に収録され書籍化されました。

 ある企業では、全社員が閲覧できるイントラネットで公開されています。ある経営者は、部下とのミーティングでこのメルマガを情報共有しています。あるコンサルタントは、研修資料として活用しています。

読者数は約4,000名。発行は月に1〜2回です。
『リーダーへ贈る108通の手紙』詳細ページへ

◆メルマガ登録フォーム

 メルマガ購読をご希望の方は、下記のフォームよりご登録ください。

■ 『リーダーへ贈る108通の手紙』登録・解除フォーム

ご登録されたいE-mailアドレスを入力し、ご希望の項目ボタンを押してください。


《アクセスランキング》

⭐️第1位:【24通目】「贈る言葉」新入社員へ贈る言葉2018!
⭐️第2位:【10通目】「上司の言葉」新人の心に重くのしかかる言葉
⭐️第3位:【27通目】固定観念の怖さを知る2つのクイズ!!

『君が生きる意味』(ダイヤモンド社)案内画像

 「人生に意味を感じられない」「働くことに意味を見出せない」

 そんな「人生の意味」「働く意味」に疑問がわき、思いが巡る。多くの人が経験することです。この「人生の意味」にまつわる問いに正面から取り組み、独自の思想体系を作りあげたのが心理学者V・E・フランクル(1905〜1997)です。

 フランクル心理学の教えは、今も、悩める人を救い続けています。

 その教えをストリー形式で楽しく学べるのが本書『君が生きる意味』です。小さい変なおじさんが登場し、苦悩する青年と語り合います。青年はどのようにして自分を変えていったのか・・・。

『君が生きる意味』詳細ページへ

2011年からスタートし8年目に突入!いいね数(読者登録数)8,000人突破!
Facebookページ『リーダーへ贈る人生が輝く言葉』を運営しています。
1年365日、1日ひとつ。気持ちが前向きになり元気になれる言葉をUPしています!

WHAT's NEW〈最新情報〉

・2019.05.31 メルマガ『リーダーへ贈る108通の手紙』【41通目】《偶然の妙》を配信!

・2019.05.08 人事の専門誌『人事マネジメント』(5月号)に「7人のマネジメント・グルが教えるHRM哲学」を寄稿!

・2019.04.25 メルマガ『リーダーへ贈る108通の手紙』【40通目】《成人発達理論》を配信!

・2019.03.20 Google検索1位、Yahoo!検索1位「新入社員に贈る言葉2018」

・2019.03.18 メルマガ『リーダーへ贈る108通の手紙』【39通目】《贈る言葉》を配信!

・2019.03.10 Facebook『リーダーへ贈る人生が輝く言葉』の「いいね!」(読者登録数)が8,000を突破!


  

 

MBTI®のリーダーシップ研修

国際的な人材開発メソッドMBTI®による自己分析を活用し、リーダー層のリーダーシップを強化するプログラムです。

リーダーシップの講演

経営学、心理学、歴史など様々な角度からリーダーシップを解説し、リーダー・マインドを育成する講演です。

アースシップ・コンサルティング

アースシップ・コンサルティング
〒152-0034 東京都目黒区緑が丘1-6-4 

e-mail:j@earthship-c.com